【生涯現役】パソナ、60代シニア人材を契約社員として雇用する「エルダーシャイン制度」を導入
人材派遣大手パソナグループは22日、生涯現役で活躍を目指すシニア人材を雇用する新制度を導入すると発表した。契約社員として80人を雇用する計画で、主に定年退職後の60代の応募を見込む。シニア雇用のモデルを示す狙いがある。新制度はshine(輝くの意)と社員を掛け合わせた「エルダーシャイン制度」と名付け、定年退職後にそれまでのキャリアを生かして働くことを希望するシニアを自社で雇用する。
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