【手帳があれば公務員に】障害者雇用で非正規を拡充 県、県教委が新年度 群馬
障害者雇用の水増し問題を受け、群馬県と県教委は新年度、非正規職員の採用人数を増やし、新たな採用枠を設ける方針を固めた。県の知事部局と企業局、県教委で、非正規職員計11人の雇用増を計画、正規職員についても障害者雇用の拡充を検討する。知事部局は知的・精神障害者を対象とする就労支援制度「チャレンジウィズぐんま」の地域機関の採用枠を5人増やし、20人とする。
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障害者雇用の水増し問題を受け、群馬県と県教委は新年度、非正規職員の採用人数を増やし、新たな採用枠を設ける方針を固めた。県の知事部局と企業局、県教委で、非正規職員計11人の雇用増を計画、正規職員についても障害者雇用の拡充を検討する。知事部局は知的・精神障害者を対象とする就労支援制度「チャレンジウィズぐんま」の地域機関の採用枠を5人増やし、20人とする。
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