【At the time of judgment】労働法:LGBTの雇用差別事件を判断する最高裁判所 米国
米国最高裁判所は、連邦の差別禁止法が、性的指向および性同一性のために雇用主が労働者を解雇することを禁止しているかどうかを検討する予定です。同裁判所は先週、同性愛者、レズビアン、トランスジェンダーの従業員を対象とした3件の訴訟を10月に始めると発表した。 来年の判決が予想されています。中心的な論点は、1964年公民権法のタイトルVIIと、「性に基づく」という用語が性的指向と性同一性に基づく差別を禁止するかどうかに焦点を当てています。
