【ビジネス】やる気がなくて存在感の薄い『妖精さん』より厄介な、周囲と摩擦生んで迷惑かける50代『妖怪』とうまく付き合う方法
出世に行き詰まった50代はモチベーションが下がりやすい。人事コンサルタントの麻野進氏は「やる気がなくて存在感の薄い『妖精さん』に加えて、周囲と摩擦を生んで迷惑を掛ける『妖怪』もいる。こうした最下位1割は『危機感』がないと腰を上げない」と分析する――。■働かない50代はなぜ発生するのか
日本企業に勤めるサラリーマンは、60歳の定年という賞味期限が設定されています。
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出世に行き詰まった50代はモチベーションが下がりやすい。人事コンサルタントの麻野進氏は「やる気がなくて存在感の薄い『妖精さん』に加えて、周囲と摩擦を生んで迷惑を掛ける『妖怪』もいる。こうした最下位1割は『危機感』がないと腰を上げない」と分析する――。■働かない50代はなぜ発生するのか
日本企業に勤めるサラリーマンは、60歳の定年という賞味期限が設定されています。
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