【企業】ユニリーバ・ジャパンが履歴書から顔写真などを排除 採用活動で性別への偏見をなくす
ユニリーバ・ジャパンが履歴書から顔写真などを排除。採用活動で性別への偏見をなくす大倉瑶子Mar. 10, 2020, 11:00 AM
3月8日の国際女性デーを前にしたタイミングで、日本でも、採用における性別のアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)に対応する企業が現われた。ユニリーバの取り組み
ユニリーバ・ジャパンは2020年度の採用活動より、顔写真の提出や応募者への性別に関する一切の項目を排除していき、個人の適性や能力のみに焦点を当てた採用をしていと発表した。