面接時に必ず聞かれる「最後に何か質問はありますか?　」というフレーズ。聞きたいことはいろいろあっても、いざ質問するとなるとこれがなかなか難しい。下手なことを聞けば評価を落としそうだし、何も質問しないというのもやる気がないと思われそう……。果たしてどんな質問をすれば、高評価につながるのでしょうか。ベンチャーやスタートアップ企業の採用支援を中心に活躍するキープレイヤーズ代表の高野秀敏さんは、「賢い質問の仕方をする人は、自分なりの考えや仮説を交えながら質問する」と言います――。

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