4月から大企業 同一労働同一賃金 成果主義 職務給を採用 年功序列を無くす企業50%
同一労働同一賃金
年功賃金から「成果主義」「職務給」
へ切り替えの動き
「給与、賞与は年齢や在籍年数にかかわらず、職責や業績を適切に反映する体系にする」――。毎日新聞が主要企業126社に対して実施したアンケートの回答で、ある証券大手はこう断言した。年功賃金を「既に見直した」「今後見直す予定」と答えた企業は5割。
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同一労働同一賃金
年功賃金から「成果主義」「職務給」
へ切り替えの動き
「給与、賞与は年齢や在籍年数にかかわらず、職責や業績を適切に反映する体系にする」――。毎日新聞が主要企業126社に対して実施したアンケートの回答で、ある証券大手はこう断言した。年功賃金を「既に見直した」「今後見直す予定」と答えた企業は5割。
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