【アフターコロナ】部下が仕事してくれない人が知るべきリーダー像 変化の時代は、新しい考え方や価値観を受容することが重要です
権限委譲できないリーダーは、組織のボトルネックとなる??櫻本さんのもとに相談を寄せる方の傾向として、マネジメントについてどういった悩みを抱えている場合が多いのでしょうか。コーチェットではリーダーとして必要なコーチングスキルを身につけるためのプログラムを提供していますが、起業家の多くは大企業のようにマネジメント研修を受ける機会がなく、人を育てるためのコーチング的な関わり方についてきちんと学ぶ機会がありません。
