【サラリーマンサバイバル術】社長の一存で就業規則が変更された…諦めるしかない?
2020.12.4
【Q】 従業員30人ほどの小さな会社で働いています。これまで、勤続20年の社員が表彰され、慰労金が支給されていました。しかし、経営が厳しいため、社長が突然、制度の廃止を宣言しました。廃止に賛成する社員はいないはずですが、ワンマン社長ですので、何も言えません。諦めるしかないのでしょうか。
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2020.12.4
【Q】 従業員30人ほどの小さな会社で働いています。これまで、勤続20年の社員が表彰され、慰労金が支給されていました。しかし、経営が厳しいため、社長が突然、制度の廃止を宣言しました。廃止に賛成する社員はいないはずですが、ワンマン社長ですので、何も言えません。諦めるしかないのでしょうか。
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