三菱電機、相次ぐ自殺 対策「効果あると思えぬ」の声も
三菱電機で2年前にあった男性新入社員(当時20代)の自殺が労災として認められた。同社は認定を踏まえ、杉山武史社長ら関係役員を追加で処分するという。ここ数年、社員の自殺や過労による労災認定が相次いでおり、企業体質があらためて問われる。男性新入社員の遺族側弁護士は11日に会見し、「言葉の暴力は労災として認められづらい。
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三菱電機で2年前にあった男性新入社員(当時20代)の自殺が労災として認められた。同社は認定を踏まえ、杉山武史社長ら関係役員を追加で処分するという。ここ数年、社員の自殺や過労による労災認定が相次いでおり、企業体質があらためて問われる。男性新入社員の遺族側弁護士は11日に会見し、「言葉の暴力は労災として認められづらい。
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