求職者の「本性」 裏アカウント特定で見極め 調査会社が代行し特定
入社する求職者の「本性」は、数回の面接や履歴書からだけでは完全には分からないもの。近年では、企業向けのリサーチ業務を行う調査会社が、企業に代わって採用候補者のSNSの「裏アカウント」を特定し、素行などを報告するサービスを展開している。約8割と高い特定率を実現しており、採否を決めるだけではなく入社後の配属などを決めるのにも役立っているという。
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