【LGBTQIA+】「SOGIハラ」で労災申請、「パワハラ」に続き労災認定の動き
性自認は女性なのに上司から男性として扱われ、うつ病になったとして、神奈川県の大手メーカーの40代社員が15日、労災申請したことを明らかにした。性的指向や性自認についてのハラスメントである「SOGI(ソジ)ハラ」だと訴えている。申請は14日付。東京都内で記者会見した社員によると、7~8年前に性同一性障害の診断を受けた。
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性自認は女性なのに上司から男性として扱われ、うつ病になったとして、神奈川県の大手メーカーの40代社員が15日、労災申請したことを明らかにした。性的指向や性自認についてのハラスメントである「SOGI(ソジ)ハラ」だと訴えている。申請は14日付。東京都内で記者会見した社員によると、7~8年前に性同一性障害の診断を受けた。
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