【三菱電機】不正止まぬ｢企業風土｣の根深い弊害
上長の命令は絶対､「まるで軍隊」
調査委が不正の背景として改めて問題視したのが、10月にも指摘した「ものが言えない風土」だ。組織風土の問題について漆間社長は、10月に実施した東洋経済の取材で「上司が部下を受け入れる姿勢を持っていない」と述べ、上層部から意識変革を促す考えを強調していた。
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