新人エンジニアが客先常駐先で昼寝!「たまに異常動作する機械を何百回、何千回も操作して試す」単純作業を拒否 即行で引き揚げさせた
![新人エンジニアが客先常駐先で昼寝!「たまに異常動作する機械を何百回、何千回も操作して試す」単純作業を拒否 即行で引き揚げさせた](/img/newsplus/1648015149.jpg)
企業は新人の育成に努めるべきだ。とはいえ、本人にやる気がなければどうしようもない。キャリコネニュースが「モンスター新人エピソード」をアンケートで募集したところ、ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)の50代男性(神奈川県/年収600万円)から、驚愕の新人エピソードが届いた。
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企業は新人の育成に努めるべきだ。とはいえ、本人にやる気がなければどうしようもない。キャリコネニュースが「モンスター新人エピソード」をアンケートで募集したところ、ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)の50代男性(神奈川県/年収600万円)から、驚愕の新人エピソードが届いた。
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