【学歴】世界に逆行! 減少する博士号取得者 なぜ日本は「低学歴国家」に陥ったのか?
■博士合取得者が減ったのは日本が終身雇用だったから終身雇用を前提とした組織では、できるだけ若く伸びしろのある人材を採用して、自社に特化した形で育成することが基本となる。伸びしろの有無は大学名で判断されるため、ポテンシャル採用という呼び方をされることもある。こうした採用を行う組織からすると、どうしても修士以上は「伸びしろが少なく、自社にとって使い勝手の低い専門性しかない」と映ってしまう。
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■博士合取得者が減ったのは日本が終身雇用だったから終身雇用を前提とした組織では、できるだけ若く伸びしろのある人材を採用して、自社に特化した形で育成することが基本となる。伸びしろの有無は大学名で判断されるため、ポテンシャル採用という呼び方をされることもある。こうした採用を行う組織からすると、どうしても修士以上は「伸びしろが少なく、自社にとって使い勝手の低い専門性しかない」と映ってしまう。
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