育児期のテレワーク促進へ 少子化対策、企業に努力義務案―厚労省
仕事と育児の両立を進めるため、厚生労働省は子育て期の社員を対象としたテレワーク(在宅勤務)導入を企業に促す。24日に開かれた同省の有識者研究会で、企業に努力義務を課す論点案を提示。女性に偏りがちな育児負担の是正につなげたい考えで、政府が月末をめどに取りまとめる少子化対策のたたき台にも反映される見通しだ。
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仕事と育児の両立を進めるため、厚生労働省は子育て期の社員を対象としたテレワーク(在宅勤務)導入を企業に促す。24日に開かれた同省の有識者研究会で、企業に努力義務を課す論点案を提示。女性に偏りがちな育児負担の是正につなげたい考えで、政府が月末をめどに取りまとめる少子化対策のたたき台にも反映される見通しだ。
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