3メガ銀、新卒採用8年ぶり増 三井住友は専門コース3倍
メガバンクが8年ぶりに新卒採用を増やす。3メガの2024年入行の採用計画は合計で約1200人と23年比で1割増える。デジタル分野など配属先を特定した採用を中心に増やし、三井住友銀行はデータ分析などの専門コースの採用を3倍超にする。新事業の創出やリスク管理の強化が急務なことに加えて、大量採用世代の退職を見据えて人員を補強する側面もある。
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メガバンクが8年ぶりに新卒採用を増やす。3メガの2024年入行の採用計画は合計で約1200人と23年比で1割増える。デジタル分野など配属先を特定した採用を中心に増やし、三井住友銀行はデータ分析などの専門コースの採用を3倍超にする。新事業の創出やリスク管理の強化が急務なことに加えて、大量採用世代の退職を見据えて人員を補強する側面もある。
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