アクセンチュア、週休3日で現場指揮 人事評価は生産性 離職率半減
アクセンチュア、週休3日で現場指揮 人事評価は生産性 育児・介護・学びに 離職率半減日本で「週休3日制」を定着させ、生産性を高めるモデルが出始めた。アクセンチュアは2022年に約100人の社員が利用し、制度当初の10倍に増える。人事評価は相対ではなく、時間あたりの達成度にし、チーム指揮者への抜てきもある。
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アクセンチュア、週休3日で現場指揮 人事評価は生産性 育児・介護・学びに 離職率半減日本で「週休3日制」を定着させ、生産性を高めるモデルが出始めた。アクセンチュアは2022年に約100人の社員が利用し、制度当初の10倍に増える。人事評価は相対ではなく、時間あたりの達成度にし、チーム指揮者への抜てきもある。
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