川崎市が「天下り」賃金アップ…組織の新陳代謝促進、課長補佐570万円・係長級540万円
今年度から地方公務員の定年が60歳から65歳へ段階的に引き上げられる中、川崎市は今春、60歳の時点で退職して市出資法人に再就職する職員について、実質的な賃金アップを図る方針を決めた。市人事課は「市組織の新陳代謝の促進」などを理由に挙げるが、「天下り」の待遇改善に市民の理解は得られるかどうか――。
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