三井住友・三菱UFJ、新卒で専門人材育成 採用枠拡大へ
メガバンクが新卒採用で入社した社員を専門性の高い部署に配置し、育成する取り組みを加速する。三井住友銀行と三菱UFJ銀行は2025年入行の採用で、配属部署を特定するコース採用を拡充し、市場部門に携わるコースや支店運営に関わる採用枠を新設する。もともと専門人材を充当する意味合いが強い中途採用を補完するとともに、入社段階から希望に応じる採用枠を増やし、有望な人材の確保につなげたい考えだ。
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メガバンクが新卒採用で入社した社員を専門性の高い部署に配置し、育成する取り組みを加速する。三井住友銀行と三菱UFJ銀行は2025年入行の採用で、配属部署を特定するコース採用を拡充し、市場部門に携わるコースや支店運営に関わる採用枠を新設する。もともと専門人材を充当する意味合いが強い中途採用を補完するとともに、入社段階から希望に応じる採用枠を増やし、有望な人材の確保につなげたい考えだ。
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