対話不足の「過剰な配慮」、障害者雇用の発展阻む コンサルが指摘 (黒原裕喜さん)
有料記事Re:Ron発
聞き手・金沢ひかり 2024年5月2日 13時00分
バリアーをなくすのは誰か③ 障害者雇用コンサルタント・黒原裕喜さん
障害者の社会的バリアーを除くため、事業者にも義務づけられた合理的配慮。先天性の脳性まひをもつ当事者であり、障害者雇用のコンサルタントとして企業、求職者の双方に助言する黒原裕喜さん(37)は、実践的な「配慮」をどうとらえているか、聞きました。
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聞き手・金沢ひかり 2024年5月2日 13時00分
バリアーをなくすのは誰か③ 障害者雇用コンサルタント・黒原裕喜さん
障害者の社会的バリアーを除くため、事業者にも義務づけられた合理的配慮。先天性の脳性まひをもつ当事者であり、障害者雇用のコンサルタントとして企業、求職者の双方に助言する黒原裕喜さん(37)は、実践的な「配慮」をどうとらえているか、聞きました。
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