大手で中途採用強化、「新卒超え」も相次ぐ 企業は「選ばれる側」?
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中途採用を強化する企業が増えています。これまで新卒採用に重きを置いていた大手でも、人手不足や事業環境の変化に対応するため、知識や経験をもつ中途人材に注目しています。転職に前向きな社員も増える中、企業には人材が定着、活躍できる環境づくりが求められます。三菱UFJ銀行は、今年度の中途採用で、前年度から7割増の600人を計画する。
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