「入社祝い金」付き求人、5年で6倍 100万円も
経験者採用などで入社時に祝い金を支給する企業が増えている。自動車産業を中心に製造業で多い仕組みだったが、人手不足が深刻なIT(情報技術)やサービスなどの業種にも広がっている。大手転職サイトでは祝い金を含む求人数が5年で約6倍に増え、100万円の高額支給もある。賃上げ機運が高まる中、基本給以外の報酬を巡る競争も激しくなっている。
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経験者採用などで入社時に祝い金を支給する企業が増えている。自動車産業を中心に製造業で多い仕組みだったが、人手不足が深刻なIT(情報技術)やサービスなどの業種にも広がっている。大手転職サイトでは祝い金を含む求人数が5年で約6倍に増え、100万円の高額支給もある。賃上げ機運が高まる中、基本給以外の報酬を巡る競争も激しくなっている。
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