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【社会】「年功序列・終身雇用」はもう限界、ジョブ型雇用は日本経済再生の突破口になるか ★6
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【社会】「年功序列・終身雇用」はもう限界、ジョブ型雇用は日本経済再生の突破口になるか ★5
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【社会】「年功序列・終身雇用」はもう限界、ジョブ型雇用は日本経済再生の突破口になるか ★4
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【社会】「年功序列・終身雇用」はもう限界、ジョブ型雇用は日本経済再生の突破口になるか ★3
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【社会】「年功序列・終身雇用」はもう限界、ジョブ型雇用は日本経済再生の突破口になるか ★2
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【社会】「年功序列・終身雇用」はもう限界、ジョブ型雇用は日本経済再生の突破口になるか
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経産省「終身雇用に象徴される日本型雇用体系と決別」を宣言 ★6
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【社会】上念司氏「終身雇用のまま『給料上げろ』と文句を言う人はまるで子供だ。給料を上げたいなら安定を捨てるしかない。」★4
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経産省「終身雇用に象徴される日本型雇用体系と決別」を宣言 ★5
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経産省「終身雇用に象徴される日本型雇用体系と決別」を宣言 ★4
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経産省「終身雇用に象徴される日本型雇用体系と決別」を宣言 ★3
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経産省「終身雇用に象徴される日本型雇用体系と決別」を宣言 ★2
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経産省「終身雇用に象徴される日本型雇用体系と決別」を宣言
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【社会】上念司氏「終身雇用のまま『給料上げろ』と文句を言う人はまるで子供だ。給料を上げたいなら安定を捨てるしかない。」★3
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【社会】上念司氏「終身雇用のまま『給料上げろ』と文句を言う人はまるで子供だ。給料を上げたいなら安定を捨てるしかない。」★2
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【社会】上念司氏「終身雇用のまま『給料上げろ』と文句を言う人はまるで子供だ。給料を上げたいなら安定を捨てるしかない。」
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【社会】日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…!★6
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【社会】日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…!★5
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【社会】日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…!★4
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【社会】日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…!★3
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【社会】日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…!★2
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【社会】終身雇用から欧米のジョブ型雇用に移行し、氷河期世代を切り捨てるのか 選択を迫られる日本 ★2
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【社会】経団連「労働者の転職を推進する」「終身雇用は労働者の意欲を低下させ、キャリア形成を阻害する」★2
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【経済】東レ社長「従業員のクビは切らない。早期退職もない。今後もずっと終身雇用でやっていく」
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【脱・終身雇用】三井物産会長「雇用の流動化を進めないと日本は経済成長できない」★9
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【脱・終身雇用】三井物産会長「雇用の流動化を進めないと日本は経済成長できない」★8
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【科学一般】ポスドク「使い捨て」、終身雇用もかなわず「大学」を去った若手講師の「孤独な戦い」
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【終身雇用の終焉】パナソニックが中高年社員の早期退職大幅拡充、ついに「タダのおじさん社員」が生き残れない時代へ…!
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【終身雇用はネズミ講か】日本人が空気は読めても本質を見失ったワケ 若者の多い時代はいいけど成熟低成長社会と少子化で破綻
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【社会】「勉強しない学生、働かないおじさん予備軍は淘汰されざるを得ない」日本企業の終身雇用、年功制衰退の流れに夏野剛氏
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【社会】日本企業が「終身雇用制から手を引けない」驚くほど地味な理由
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東レ社長、日本流の終身雇用は「みんなの生活が成り立ついい仕組み」「これからもずっとそう」 ★2
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東レ社長、日本流の終身雇用は「みんなの生活が成り立ついい仕組み」「これからもずっとそう」
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【IT】中途採用したIT人材を終身雇用しようとする愚、「用済み」なら去ってもらえ
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【経団連】賃上げは成果重視 年功・終身雇用見直しを強調
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【終身雇用終了】経団連会長「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ」 ★8
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【終身雇用終了】経団連会長「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ」 ★7
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【終身雇用終了】経団連会長「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ」 ★5
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【終身雇用終了】経団連会長「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ」 ★4