【改正雇用保険法】保険料率引き下げなど…改正雇用保険法が成立
雇用保険料率の引き下げや育児休業延長などを柱とする改正雇用保険法は31日の参院本会議で自民、公明、民進各党などの賛成多数で可決、成立した。失業給付などに充てる雇用保険料は、3月までは賃金の0・8%(労使折半)だが、4月からは0・6%(同)とする。年収400万円の会社員の場合では、労使の保険料負担はそれぞれ年4000円減る。
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雇用保険料率の引き下げや育児休業延長などを柱とする改正雇用保険法は31日の参院本会議で自民、公明、民進各党などの賛成多数で可決、成立した。失業給付などに充てる雇用保険料は、3月までは賃金の0・8%(労使折半)だが、4月からは0・6%(同)とする。年収400万円の会社員の場合では、労使の保険料負担はそれぞれ年4000円減る。
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