【竹中平蔵】70歳継続雇用の法整備明記 未来投資会議が新成長戦略の中間報告
政府は26日の未来投資会議などの合同会議で、新たな成長戦略の中間報告を取りまとめた。現行は65歳までとなっている企業の継続雇用年齢に関し「70歳までの就業機会の確保を円滑に進める」とし、企業や個人の自由度を認めつつ段階的に法制度を整備すると明記した。新卒一括採用の見直しについては、大企業に中途採用比率の情報公開を求めるといった形で変化を促している。
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政府は26日の未来投資会議などの合同会議で、新たな成長戦略の中間報告を取りまとめた。現行は65歳までとなっている企業の継続雇用年齢に関し「70歳までの就業機会の確保を円滑に進める」とし、企業や個人の自由度を認めつつ段階的に法制度を整備すると明記した。新卒一括採用の見直しについては、大企業に中途採用比率の情報公開を求めるといった形で変化を促している。
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