2020年6月から改正労働施策統合推進法、いわゆる「パワハラ防止法」が施行され、事業主はハラスメント防止対策の強化が義務付けられた。中小企業は準備状況を勘案して22年4月から施行となる。企業でハラスメントが発...

大企業でも官公庁でも自殺者続出。「パワハラ」対策は今や日本の最重要テーマのひとつという。そこで「お上」が登場した。厚労省はこの度、「指針」として、「パワハラ」の具体例を列挙したが、その中身を見るとため...

厚生労働省がパワーハラスメント(パワハラ)の防止に向けて公表した指針の素案が波紋を広げている。例えば「必要以上に長時間にわたる厳しい叱責」はパワハラとしたが、長時間の具体的な目安は「ケース・バイ・ケース...

「辞めてしまえ」はアウト　パワハラ防止法 2019年6月5日 1:00 ［有料会員限定］ パワーハラスメント(パワハラ)を防止する措置を企業に義務づける関連法が成立した。企業が不本意に離職する人を減らして生産性を高め...

希望の党と民進党は、政府が今の国会に提出する方針の働き方改革関連法案の対案の1つとして、職場でのパワーハラスメントを防止するための法案の概要をまとめ、今の国会に共同で法案を提出することにしています。希...