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【韓国】賃金ピーク制、韓国大企業の導入率51%
来年から韓国で段階的に60歳までの定年延長が義務化されるが、国内の売上高上位200社のうち賃金ピーク制を導入した企業は半分ほどにとどまっており、企業の負担が膨らむ見通しだ。賃金ピーク制は、定年までの雇用を...
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韓国 公共機関賃金ピーク制 強要…職員呼びつけ「賛成しろ」
労組などを通じた集団意志収れんを無視 中部発電チーム長、反対者に強要 南部発電でも類似事例明らかに 労働市場の構造改革をゴリ押ししている政府が、今年末までにすべての公共機関で賃金ピーク制を導入することを...
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【韓国】「定年60歳・賃金ピーク制導入、5年で人件費3兆円節減」
韓国経済研究院が試算 民間シンクタンクの韓国経済研究院は14日、満60歳までの定年延長に合わせ、一定の年齢以降は賃金を引き下げる「賃金ピーク制」を導入すれば、来年からの5年間で約26兆ウォン(約2兆8800億円)の...