中国メディアの澎湃新聞によると、中国広東省深セン市にある企業を辞めて間もないという男性から情報が寄せられた。男性によると、男性が勤めていた工場は、労働者が勤務時間中にトイレに行く回数について、「4時間...

任期付き研究者や教員ら、86%が雇用維持　懸念された雇い止めは「把握せず」と文科省文部科学省は22日、大学や研究機関の研究者や教員らの昨年5月1日時点の雇用状況について調査結果を発表した。同4月1日までの1年間...

神奈川県横須賀市の米海軍横須賀基地内で働く日本人警備員に対し、米軍側が8月以降の労働形態を従来の8時間から12時間交代に変えると通知したことが関係者への取材で判明した。米軍側はこの内容を書面で伝えただけで...

日立製作所が、5年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた40代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で5年を超えて働く労働者に法律で認められた権利で、女...

無期雇用に転換直前に雇い止め　元嘱託社員、博報堂提訴無期雇用に転換する直前の雇い止めは無効だとして、福岡県内の女性が勤め先だった広告会社「博報堂」(東京)を相手取り、従業員としての地位確認などを求めて、...

「無期雇用へ転換直前の解雇は不当」　日通元従業員が提訴 2018年4月2日21時19分物流大手「日本通運」で有期の雇用契約で働いていた元女性従業員(40)が、無期の雇用契約への転換を希望できる時期の直前に雇用を打ち...

正社員に支払う通勤手当を払わないのは違法だとして、人材派遣会社リクルートスタッフィング(東京)の元派遣スタッフの男性(46)が、未払い交通費約72万円を同社に求める訴訟を7日、大阪地裁に起こした。訴状によると...

トヨタ自動車やホンダなどの大手自動車メーカーが期間従業員の無期雇用への転換を免れている問題で、加藤勝信厚生労働相は7日、実態調査を始めたことを明らかにした。6日付で大手メーカー8社の本社がある6都府県の労...

愛知県労委、河合塾に命令 文書配布で雇い止めは不当敷地内で労働契約法の説明文書を配ったことなどを理由に雇い止めとしたのは不当として、愛知県労働委員会が大手予備校の河合塾に元契約講師の男性(54)を再就労さ...

契約社員など期間を決めて働くフルタイム労働者を雇う企業の42%が、期間を定めない無期契約への切り替えに前向きであることが、労働政策研究・研修機構の調査で分かった。改正労働契約法は、雇用期間が決まっている...