理研、雇い止め対応変遷　事実上の「無期転換封じ」に訴訟相次ぐ理化学研究所(本部・埼玉県和光市)から違法な雇い止めをされたとして、生命科学系の男性研究者(64)が地位の確認を求めた訴訟で、さいたま地裁(鈴木尚...

中国の工場でストライキが頻発し、7年ぶりの水準に達している。世界的な需要低迷のあおりで、輸出企業が賃金引き下げや工場の閉鎖を余儀なくされているためだ。欧米では景気悪化の懸念から企業が中国製品の注文を減...

森岡 英樹 21時間前 source : 週刊文春 2022年4月21日号 4月29日、タクシー大手「第一交通産業」が今年6月に取締役を退任する代表取締役創業者会長・黒土(くろつち)始氏(100)に対し、15億9400万円の特別功労金を支給...

千葉県内の企業で労使間のトラブルが増えている。千葉労働局の集計によると、2019年度上期(4～9月)の労働紛争に関する相談件数は4233件と前年同期に比べて1.8%増加。上期としては過去最多となった。特にパワハラをめ...

東京電力福島第一原発の廃炉作業に従事した元作業員の男性(46)が、末端の下請け企業の作業員に「危険手当」が支払われないのは不当だとして申し立てた労働紛争が24日、中央労働委員会で元請けなど4社と和解した。元...

アリさんマークの引越社のグループ会社ではたらく従業員ら計37人が、会社に対して、残業代の支払いや、事故による弁償金の返還を求めていた労働紛争は2月13日、中央労働委員会で和解が成立した。従業員らが加盟する...

長崎労働局に2016年度に寄せられた労働者と事業主とのトラブルである「個別労働紛争」の相談が3001件(前年度比2・7%増)となり、制度創設の01年度以降、過去最高を記録した。労働局は「制度の認知度が高まった結果、...

パワハラ相談が過去最多の7万件に　「のろま」「使い物にならん」と蹴られ…　平成28年度労働紛争調査 2017.6.16 16:56労使間のトラブルを扱う全国の労働局の労働紛争相談に寄せられた職場の「いじめ・嫌がらせ(パワ...

静岡労働局が二〇一三年度に受け付けた個別労働紛争相談五千二百二十三件(前年度比4・8%減)のうち、上司や同僚による「いじめ・嫌がらせ」に関する相談が21・7%に当たる千百三十六件(8・3%減)に上り、内容別で二年連...