日比野容子2024年11月4日 10時15分 京都府亀岡市は、職員の勤務時間が終わった後、時間外勤務(残業)を始めるまでの間に45分間の休憩を必須とする労務管理上のルールを廃止した。元々は職員の健康を守ろうと設けられ...

2024年04月01日 11時09分 公開 [ITmedia] カオナビ子会社のワークスタイルテック(東京都港区)は3月29日、同社の労務管理クラウドサービス「WelcomeHR」について、ユーザー情報が外部から閲覧可能な状態になっていた...

近年伸び悩んできた国内のパソコン(PC)市場にテレワーク(在宅勤務)の「追い風」が吹いている。新型コロナウイルス感染対策でテレワークが定着する中、PCメーカーは在宅などでの使用をにらんだ機能を盛り込み、使い勝...

電通、有罪後も違法残業　ずさんな労務管理に是正勧告2019年12月5日05時00分広告大手、電通の東京本社(東京都港区)が、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして三田労働基準監督署(東京)から今年9月に是正勧告を...

日本の宗教界が、曲がり角に立っている。文化庁の『宗教年鑑』によれば、国内宗教法人の信者数(公称)の総数は過去10年で12%減。信者数の絶対値は減り続けている。それでも、宗教法人は侮れない力を依然として持つ。...

会社内での女性の行動を記録した「週報」。「席を外す」「手帳に書き込み」などと分刻みで記されている 国会で働き方改革関連法案の審議が続く中、職場のパワーハラスメント(パワハラ)への関心が高まっている。特命...

女性新入社員(当時24)が昨年末に過労自殺し、労災認定された後も、別の若手社員に対して不適切な労務管理があった可能性を初めて認めたものだ。朝日新聞が入手した社員向けの文書などによると、電通は自殺した新入社...

技能実習生は労基法に準拠　農業の労務管理支援の社労士ネットワークが研修 2016.04.04【労働新聞】 農業の雇用管理に取り組む社会保険労務士を会員とする全国農業経営支援社会保険労務士ネットワーク(入来院重宏会...

「いくら怒ってもささいなミスを繰り返す部下」「なかなか話がかみ合わない得意先」-。仕事で出くわすそんな場面を解消し、企業の業績アップや社員の心の健康管理につながる手段として、発達障害者たちが蓄積してき...

◆社員の交流広がる “脱スマホ”で奨励金―。産業機械部品製造の岩田製作所(関市池尻)は、社員の私用携帯電話について、スマートフォン(多機能携帯電話)を使わない場合、毎月5000円の「デジタルフリー奨励金」を出...

サラリーマンにとって最大の関心事は毎月の給料。同僚や先輩がいくらもらっているかわからないのが普通だが、税理士法人の中央会計(大阪市中央区)は、社長の給料を含めた自社の経理を社内ですべて公開している。経理...