研究者ら有期雇用4割が継続未定 「雇い止め」懸念、文科省調査

文部科学省は7日、3月末に有期契約の雇用期間が通算10年を迎える大学や研究機関の教員、研究者ら約1万2千人のうち、4割に当たる約5千人がその後の雇用契約が未定で、約千人は契約を結ぶ予定がないとする調査結果を発...

【ネトウヨ】東京大学「大澤昇平有期雇用准教授がネットで個人寄附を自身の会社宛に募ってるけど大学は関係ありません」

December 13, 2019 大澤昇平特任准教授による2019.12.12付のSNS書込みに対する見解Regarding Tweets Posted by Project Associate Professor Shohei Osawa on December 12th 2019 2019年12月12日に、東京大学大学院...

【中国人ガーパヨクガー→予算凍結】特任准教授(有期雇用)ではない東大の准教授「東大発ヘイト書き込みへの心からのお詫び」

△旬 2019.11.25(月) 伊東 乾 東京大学大学院情報学環に所属する特定短時間勤務・有期雇用教職員が、SNSなどによって特定個人、あるいは特定の国やその国籍をもつ人々に対して、極めて不適切な書き込みを行った事実...

【自称最年少准教授】東京大学「特定短時間勤務有期雇用教職員による不適切な発言を遺憾に思い、皆様に深くお詫びします」

学環・学府特任准教授の不適切な書き込みに関する見解A message about inappropriate writings by a part-time project faculty of III/GSII SNS等におきまして、東京大学大学院情報学環・学際情報学府(以下、学環・...

【5ちゃんねる生議論】厚労省に捨てられた「非正規雇用」表現!次の流行語はなんだ!?厚労省推しの第一候補は「有期雇用」

【5ちゃんねる生議論】厚労省に捨てられた「非正規雇用」表現!次の流行語はなんだ!?厚労省推しの第一候補は「有期雇用」2019/09/03 ついに厚労省から派遣切りにあった「非正規雇用」表現、非正規に代わるイケてる言...

【無期転換逃れ】女性(40代)「5年を超えて有期雇用で働いたので無期雇用にしてください」日立「クビで」★3

日立製作所が、5年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた40代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で5年を超えて働く労働者に法律で認められた権利で、女...

【無期転換逃れ】女性(40代)「5年を超えて有期雇用で働いたので無期雇用にしてください」日立「クビで」★2

日立製作所が、5年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた40代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で5年を超えて働く労働者に法律で認められた権利で、女...

【無期転換逃れ】女性(40代)「5年を超えて有期雇用で働いたので無期雇用にしてください」日立「クビで」

日立製作所が、5年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた40代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で5年を超えて働く労働者に法律で認められた権利で、女...

【有期雇用】大学教員、半数は非常勤 常勤も4分の1が「期限付き」

全国の大学の教員のうち約半数は非常勤で、常勤の専任教員も約4分の1が「特任」「特命」などの形で任期付き雇用となっていることが、朝日新聞と河合塾の共同調査「ひらく　日本の大学」で分かった。一般企業と同様、...

【無期転換権】私立高校で204人の有期雇用教員が雇止め

全国私立学校教職員組合連合(全国私教連) 改正労働契約法が施行されて5年目を迎え、私立高校で204人の有期雇用教員が雇止め通告を受けていたことが、全国私立学校教職員組合連合の調査結果より明らかになった。■　...

【京大iPS研論文不正】チェック形骸化、有期雇用で成果焦りか

京都大iPS細胞研究所(京都市左京区)で22日、論文の不正が発覚した。所長を務める山中伸弥教授は会見で深々と頭を下げ、悔しさをにじませた。降圧剤の臨床研究で不正が行われたディオバン事件やSTAP細胞問題など、日...

号外:有期雇用社員と正社員との待遇格差は違法として、日本郵便に賠償命令。東京地裁 (15:14)

【労働】人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加か 賃金上げ、有期雇用から無期雇用に切り替える動き

2017/08/15 人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加か人手不足の問題が深刻化する中、労働者派遣業界にもその影響が及びつつあるようだ。帝国データバンクが8月8日に発表した「労働者派遣事業者の倒産動向調査(20...

【NHK】障害者のキャスター募集 東京パラ見据え 1年の有期雇用 初の取り組み

2020年の東京パラリンピックを見据え、NHKは8日、障害者スポーツを取材する障害者のキャスターとリポーターを募集すると発表した。自らの経験を踏まえて取材することで、選手の活躍をより生き生きと伝えるのが目的。...

【企業】パナソニック工場に「地域限定社員」 2年半の有期雇用→無期雇用に切り替 人手の確保図る

パナソニックは、家電部門の国内工場で働く「地域限定社員」の採用を始める。2年半の有期雇用で雇い始め、その後、定年(60歳)まで働ける無期雇用に切り替える。これまでは、正社員では足りない工場労働力を派遣社員...

【医療】iPS細胞研究所の9割有期雇用 山中教授「民間企業ならすごいブラック企業。何とかしないと」

人工多能性幹細胞(iPS細胞)の研究でノーベル賞を受賞した京都大の山中伸弥教授が23日、橿原ロイヤルホテル(奈良県橿原市)で開かれた奈良県立医科大学開学70周年記念式典で講演し、約250人を前にiPS細胞の医療応用へ...

【労働環境】高齢者が定年後も安定的に長く働くことを可能に--政府、有期雇用の期間を大幅延長する法案を閣議決定

政府は7日、高齢者が定年後も安定的に長く働くことを可能にするため、有期雇用の期間を大幅に延長する法案を閣議決定した。企業側にも優秀な人材を年齢に関係なく長く活用できるメリットがある。定年後も働きやすく...

【政治】有期雇用、専門職なら最長10年に 法案を閣議決定

★有期雇用、専門職なら最長10年に　法案を閣議決定2014/3/7 12:22 政府は7日、非正規労働者など働く期間を区切っている「有期雇用」の契約期間を延ばす有期雇用労働者特別措置法案を閣議決定した。年収約1000万円を...

【社会】有期雇用、10年に延長=無期転換ルール見直し-厚労省

★有期雇用、10年に延長=無期転換ルール見直し-厚労省厚生労働省は14日、非正規社員など有期雇用の労働者の契約期間について、上限を現在の5年から10年に延長する方針を決めた。同日開かれた労働政策審議会で労使の...