【労働】伊藤忠「朝型勤務シフト」5月から正式導入 試験中に4%コスト削減
伊藤忠商事は24日、昨年10月から試験導入した「朝型勤務シフト」を5月1日から正式に導入すると発表した。国内勤務社員約2600人が対象。基本的な勤務時間を午前9時から午後5時15分とした上で、午後8時以降の深夜残業を原則禁止する。午前5~9時の早朝勤務に時間外手当と早朝割増金がつく仕組み。夜の勤務時間に制約を設け、効率的な働き方を促し、総労働時間を減らすのが狙い。
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伊藤忠商事は24日、昨年10月から試験導入した「朝型勤務シフト」を5月1日から正式に導入すると発表した。国内勤務社員約2600人が対象。基本的な勤務時間を午前9時から午後5時15分とした上で、午後8時以降の深夜残業を原則禁止する。午前5~9時の早朝勤務に時間外手当と早朝割増金がつく仕組み。夜の勤務時間に制約を設け、効率的な働き方を促し、総労働時間を減らすのが狙い。
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