忘・新年会は「労働時間」か否か?83.3%の企業の認識と働き方改革の矛盾
東京商工リサーチが実施した2024年12月の「忘・新年会に関するアンケート」調査によると、岩手県内企業の忘・新年会実施率が55.4%となり、前年から8.6ポイント増加したことが明らかになった。しかし、全国平均の59.6%には届いておらず、地域経済の回復に遅れが見られる。「労働時間でない」83.3%の企業が認識
忘・新年会を実施する理由として、94.1%の企業が「従業員の親睦を図るため」と回答した。
「労働時間」のニュース一覧
副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討
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副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討
1日8時間・週40時間を超えた労働に支払う割増賃金について、厚生労働省は、本業先と副業先の労働時間を通算して計算する現行制度を見直す検討に入った。複雑な仕組みを改め、副業や兼業を促進する狙いがある。通算ル...
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【106万の壁】岸博幸氏が怒り「厚労省の悪乗り、マジで怒るべき」 「103万の壁」とは逆、収入増吹っ飛ぶ「ざっくり10万円負担増」と
元内閣官房参与で慶大大学院教授の岸博幸氏が10日、TBS「サンデー・ジャポン」に出演。「106万円の壁」撤廃の流れが浮上したことを、「厚生労働省の悪乗り」と批判した。会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚...
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厚生年金、年収問わずパート加入 「106万円の壁」撤廃へ、負担増も
厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件(106万円以上)を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労働時間が20...
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★ビジネスニュース＋ 208res 0.1res/h
【独自】厚生年金、年収問わずパート加入 「106万円の壁」撤廃へ、負担増も
2024/11/08 厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件(106万円以上)を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労...
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★政治ニュース＋ 122res 0.1res/h
【国民民主・玉木代表】「“年収の壁”178万円に引き上げ」早くも腰砕け…識者が説く財源不足の一気解決策
早くも腰が引けてきた。1日、国民民主党の榛葉賀津也幹事長が公明党の西田実仁幹事長と会談。前日の自民党に続き、案件ごとに政策協議する方針で一致し、自公国の「部分連合」に向けた協議の枠組みが固まった。協議...
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★ビジネスニュース＋ 22res 0.0res/h
【経済】運輸業、過労死ライン超え12.7% エンタメも長時間労働
政府は11日、2024年版の「過労死等防止対策白書」を閣議決定した。業種別の労働時間を調べたところ、「運輸業・郵便業」では12.7%が、1カ月あたりの残業時間が過労死ラインとされる80時間を上回っていた。エンターテ...
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★政治ニュース＋ 4res 1.8res/h
「労働時間規制の緩和撤回を」市民団体 総裁選で小泉進次郎氏主張
自民党総裁選(27日投開票)で「労働時間規制の緩和」が争点の一つに浮上していることについて、子育て当事者による市民団体「みらい子育て全国ネットワーク」(天野妙代表)が、緩和主張の撤回を求める緊急声明を発表し...
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★政治ニュース＋ 68res 0.0res/h
【共産】党勢前進への転換、社会主義・共産主義への変革へ/…田村委員長が「共産主義と自由」講演
2024年9月15日(日) 日本共産党の田村智子委員長は14日、都内で開かれた党東京都委員会主催の地方議員・候補者学習会で「共産主義と自由」について講演しました。冒頭、田村氏は「『共産主義と自由』を学び、語りあう...
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★政治ニュース＋ 183res 0.0res/h
【小泉進次郎氏】「クビを切りやすくなる」とかつて批判された解雇規制緩和に前向き 自民総裁選、候補者間には温度差
自民党総裁選で小泉進次郎元環境相が解雇規制の緩和を打ち出し、争点に急浮上した。成長産業への労働移動を促すとして解雇のハードルを下げる主張で、2003年当時に父の純一郎首相が法案を提出したが、「企業側がクビ...
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【小泉進次郎氏】解雇規制の緩和を打ち出し 反対強く 総裁選候補が政策打ち出す
自民党総裁選への出馬を表明した小泉進次郎元環境相が「聖域なき規制改革」を掲げ解雇規制の緩和を打ち出した。希望者には労働時間の上限を緩和する考えも表明。いずれも経済界の一部が求めるテーマで、河野太郎デジ...
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中国人の労働時間、世界屈指の長さに。原因はスマート化、不景気、過当競争か
中国人は世界で突出して働いている――そんなデータが発表され、先日大きな話題になった。中国人が平均して1年間に働く時間数は2450時間で、他国を引き離して調査対象ではトップに。ちなみに日本は1611時間、韓国は1...
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現場への「移動時間」は労働時間に入るのか? 電気工事会社へ「賃金支払い」求める社員2人に裁判所が下した判断は
「駐車場から現場へ移動する時間分の給料が払われない...」という社員の訴えに、裁判所は一部の移動時間を「労働時間にあたる」と判断。会社に対して賃金の支払いを命じた。(大阪地裁 R6.2.16)どんな時間が労働時間...
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【労働問題】当直勤務のうち6時間は仮眠がとれたとして労働時間に算入されず…くも膜下出血発症も労災認められず医師が提訴
“当直勤務 労働時間に算入されず” 労災認められず医師が提訴 6年前の2018年、都内の大学病院で働いていた当時40代の男性医師が勤務中にくも膜下出血を発症しましたが、当直勤務が労働時間に算入されず労災と認めら...
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【労働】「法定労働時間が1日8時間でいいのか」 1日8時間労働、長いか短いか 77年間変わらぬルール
※2024年6月23日 5:00 [会員限定記事] 日本経済新聞 「法定労働時間が1日8時間でいいのか、改めて検討する必要があるのではないか」。4月に厚生労働省が開いた「労働基準関係法制研究会」で、有識者からこんな意見が...
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★ニュース速報＋ 181res 1.5res/h
【厚労省】家政婦の就業環境確保へ 労働時間などガイドライン策定
いわゆる家政婦について就業時間や業務内容などのトラブルが発生しているとして、厚生労働省は、一日の労働時間を8時間を上限とすることなど、契約の際の注意点を示したガイドラインを策定しました。家庭と直接契約...
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スシローに中央労基署が是正勧告 労働時間5分未満を切り捨て未払い
回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」(大阪府吹田市)が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。...
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★ニュース速報＋ 97res 0.8res/h
【神戸地裁】「制服着替えは労働時間」認定 日本郵便に賠償命令 控訴の方針
日本郵便近畿支社管内の郵便局職員ら44人が、制服に着替える時間が労働時間として認められず割増賃金が支払われないのは不当だとして、同社に計約1500万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、神戸地裁は22日、着替えは...
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★ニュース速報＋ 440res 3.6res/h
雇用保険、新たにパートら481万人加入へ 労働時間要件を緩和 週20時間以上→週10時間以上
厚生労働省は13日、雇用保険制度見直しに向けた報告書案をまとめ、労働政策審議会の部会に示した。雇用保険の加入要件である労働時間を現行の「週20時間以上」から「週10時間以上」に緩和し、新たにパートら約481万...
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29%が「参加したくない」職場の忘年会…労働時間にカウントされる恐れで企業側が敬遠する動きも
東京商工リサーチが4700社を対象に調査したところ、約半数が忘年会を復活させることがわかりました。一方で、独自アンケートでは若い世代を中心に29%が「職場の忘年会に参加したくない」と答え、コミュニケーション...
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【宝塚歌劇団】「手取り12万円で住宅手当もない」 過労死ラインを超えるほどの労働時間、奴隷契約の指摘★2
「聴取を受けていない宙組の生徒がいる」聞き取り辞退の内幕 現役団員の保護者からは「手取り12万円で住宅手当もない」と “奴隷契約”に怒りの声 宙(そら)組娘役のAさん(25)が転落死した事件。前編では、上級生に...
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【宝塚歌劇団】「手取り12万円で住宅手当もない」 過労死ラインを超えるほどの労働時間、奴隷契約の指摘
「聴取を受けていない宙組の生徒がいる」聞き取り辞退の内幕 現役団員の保護者からは「手取り12万円で住宅手当もない」と “奴隷契約”に怒りの声 宙(そら)組娘役のAさん(25)が転落死した事件。前編では、上級生に...
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★ニュース速報＋ 756res 6.3res/h
【東京】医師の宿直を労働時間から除外、労災認められず 「ここまでやるか」
※2023/9/22 20:27(最終更新 9/22 20:57) 毎日新聞 患者の急変対応からみとりまでを担った宿直は、労働時間ではないのか――。東京都内の病院に勤務していた50代の男性医師がくも膜下出血を発症して寝たきりの状態に...
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★ニュース速報＋ 55res 0.4res/h
授業の準備も労働時間 非常勤講師のサービス残業是正へ、岐阜県教委
岐阜県内の公立小中学校で働く非常勤講師らが授業の「準備」に充てた時間の残業代が支払われない労働法令違反が広がっている恐れがあるとして、県教育委員会が今年度から改善に乗り出したことがわかった。各市町村教...
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★ニュース速報＋ 91res 0.7res/h
労働時間、若者ほど減少 働き方改革でにじむ「世代差」
長時間労働の是正に世代間の差が目立ち始めている。男性の1人あたり年間就業時間を2022年と13年で比べると、25-34歳は8.6%減ったのに対し、45-54歳は5.7%減だった。減少率は若い世代ほど大きく、管理職ほど古い働き...
