【雇用】オンワード樫山、デザイナーら正社員に 雇用継続で流出防ぐ
オンワード樫山は5月から、店頭の販売員やデザイナーらの契約社員を正社員にする。55歳未満で有期雇用している約4000人の従業員のうち、一定の評価を収めている従業員が対象。正社員になるのは2000～3000人規模に達する見通し。原則、1年ごとの契約だったが、継続的な雇用を保障することで人材の流出を防ぐとともに採用活動で優秀な人材の確保につなげる。
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