【労働】がんで派遣切り・・・非正規に「健康格差」、多くの企業で休職できず
派遣社員ら非正規雇用の人ががんになると、離職に追い込まれることが多い。働く人を守る休職などの制度が、多くの企業では非正規雇用に適用されないことが原因。がん患者の支援団体は「雇用格差が健康格差につながっている」と指摘する。 (山本真嗣)東海地方の四十代男性は、電気製品の部品工場で派遣社員として働いていた六年前、精巣がんを患ったことをきっかけに仕事を失った。
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