【労働】横行する「30日以内の日雇い派遣」 必要な時だけ働かせる手口が後を絶たず
改正労働者派遣法で原則禁止された「契約期間30日以内の日雇い派遣」が横行しているという。書類上は31日以上の雇用契約とした上で使用者側が必要な時だけ働かせる手口が後を絶たず、労働者が仕事を得られたのは「1日だけ」といったケースも少なくない。細切れの不安定な雇用をなくすため、規制強化を行ったはずの改正法が“有名無実化”している恐れがある。
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改正労働者派遣法で原則禁止された「契約期間30日以内の日雇い派遣」が横行しているという。書類上は31日以上の雇用契約とした上で使用者側が必要な時だけ働かせる手口が後を絶たず、労働者が仕事を得られたのは「1日だけ」といったケースも少なくない。細切れの不安定な雇用をなくすため、規制強化を行ったはずの改正法が“有名無実化”している恐れがある。
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