【育休】育休時の復職要請、「ハラスメントでない」指針
厚生労働省は育児や介護を理由に休職している社員に関し、職場の上司が早期の復職を促しても「ハラスメントにはあたらない」とする見解をまとめた。最長で子供が2歳になるまで休業できるようにする改正育児介護休業法は10月に施行される。長く休業する従業員に復職を促すと、不利益な取り扱いの「ハラスメント」になるのではないかとの心配が企業側にあった。
関連ニュース
-
★ビジネスニュース＋ 85res 0.1res/h
【社会】大企業の残業時間、公表義務付け 厚労省が20年メド
-
★ビジネスニュース＋ 80res 0.1res/h
【労働】大企業の残業時間、公表義務付け 厚労省が20年メド
-
★ニュース速報＋ 1001res 9.0res/h
【受動喫煙対策】塩崎大臣が自民に譲歩へ 「厚労省案調整」
-
★ニュース速報＋ 51res 0.4res/h
【経済】名目賃金、10カ月ぶりマイナス 3月の毎月勤労統計
-
★ニュース速報＋ 41res 0.3res/h
【厚労省】パパの育休取得支援 利用状況公表検討
-
★ニュース速報＋ 1001res 8.9res/h
【実質賃金】3月は0.8%減、2カ月ぶり減少…減少幅は1年9カ月ぶりの大きさ、ボーナスなどの特別給与も3.6%減
-
★ニュース速報＋ 28res 0.2res/h
【待機児童問題】川崎市 待機児童2年ぶり「0」 新基準なら200人か
-
★ニュース速報＋ 108res 0.9res/h
【厚労省】パワハラ感じた約4割 解決への行動取れず 「何をしても解決にならない」「不利益になる」
-
★ビジネスニュース＋ 46res 0.0res/h
【労働問題】約3人に1人が職場でパワハラの経験 厚労省調査
-
★ニュース速報＋ 67res 0.5res/h
【厚労省】パワハラ 民間企業、3人に1人「受けた」前回より増加
ビジネスニュース＋
投稿時速：22res/h
【特集】アサヒビール｢責任ある飲酒｣へ専門組織。ストロング系も新規販売終了、変わる企業の｢価値｣
-
32res 2.2res/h 18.6%
ユーグレナが希望退職を募集。従業員の約5分の1、黒字体質へ不採算事業を撤退・縮小へ
-
70res 2.5res/h 18.6%
【特集】アサヒビール｢責任ある飲酒｣へ専門組織。ストロング系も新規販売終了、変わる企業の｢価値｣
-
78res 5.5res/h 9.0%
安い「中華EV」が大量に流れ込んできただけ…「EVシフト」を強いられた欧州の自動車メーカーの悲惨な現在地
-
74res 2.1res/h 9.0%
日本製鉄会長「諦める理由も必要もない」 大統領を「バイデン」と呼び捨ても
-
78res 0.7res/h 9.0%
【米行政】アルコール飲料の発がんリスク、ラベルに明記を 米公衆衛生局長官
-
112res 0.9res/h 9.0%
米輸出、初の100億円台 24年 日本食人気追い風
-
161res 0.2res/h 9.0%
クレカタッチ決済で乗車、全国で 三井住友カード、26年にも
-
11res 0.0res/h 9.0%
【業績】魁力屋、1-9月期(3Q累計)経常が16%増益で着地・7-9月期も28%増益
-
124res 0.0res/h 9.0%
【zakzak/健活手帖】夕刊フジの休刊を発表 【オレンジ色のニクい奴】
-
2res 0.9res/h 0.0%
【経済】日本生産性本部 茂木会長 “生産性の向上と賃上げの好循環を”
