【ライフ】各府省、男性育休取得が向上=管理職の意識改革奏功-「官民格差」是正課題
2017年12月29日14時52分
国家公務員男性の育児休業取得率を向上させようと、各府省が管理職の意識改革に力を入れている。部下が上司の意向を忖度(そんたく)し、取得を自粛しているとみるためだ。取り組みが奏功し、2016年度の全府省庁の男性職員の取得率は前年度比2.7ポイント増の8.2%と順調に伸びる一方、「官民格差」が新たな課題として浮上しつつある。
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