【企業】日立製作所、勤務間インターバル制度導入へ 労使で合意
日立製作所は今春闘の労使交渉で、終業と始業の間に最低11時間の休息を確保する「勤務間インターバル制度」を全社的に導入することで合意した。全社員約3万5千人のうち、管理職などを除く一般社員に適用する方針。今春から労使で制度設計にとりかかり、10月にも導入する計画だ。勤務間インターバルとは
組合側は制度の導入に向け、2年ほど前から水面下で経営側と交渉していた。
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