【企業】第一生命、定年65歳に延長 能力重視の新人事制度
第一生命保険は18日、2020年度中に新人事・給与制度を導入し、社員の定年を60歳から65歳に延長する方針を明らかにした。経験豊富なベテランを活用する狙い。現行の再雇用制度でも65歳まで働けるが、60歳以降は給与が減るため、新制度により貢献度に応じた処遇に改める。定年延長は、勤続年数よりも能力や実績を重視する新制度の目玉の一つ。
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