【経済】生涯賃金1000万円増の道 株式報酬で考える成長・分配
日本の働き手の生涯賃金は大卒男子で平均2億9100万円(労働政策研究・研修機構、2018年、60歳まで勤務・退職金込み)だという。そこに1千万円でも上乗せできたら、うれしく思わない人などいないだろう。ダイセルが株式報酬制度を導入
化学メーカーのダイセルは、今年度から自社株を報酬の一部として与える「株式報酬制度」を管理職約800人に導入した。
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日本の働き手の生涯賃金は大卒男子で平均2億9100万円(労働政策研究・研修機構、2018年、60歳まで勤務・退職金込み)だという。そこに1千万円でも上乗せできたら、うれしく思わない人などいないだろう。ダイセルが株式報酬制度を導入
化学メーカーのダイセルは、今年度から自社株を報酬の一部として与える「株式報酬制度」を管理職約800人に導入した。
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