【アイスランド】平等賃金義務化法案を審議 男女の賃金格差が大きい企業や格差解消に取り組んでいない企業には罰金も
アイスランドは、性別、民族、セクシュアリティ、国籍にかかわらず、賃金体系を平等にすることを義務付ける法案を審議している。法案が可決されれば、企業は従業員の給与の実態を定期的に公表しなければならない。この法案が同国の男女賃金格差の是正に効果があるか否かは注目だ。他の北欧諸国とは異なり、アイスランドの男女賃金格差は17%(アメリカと同数)で、OECD(経済協力開発機構) の平均15%を上回っている。
