近年、子育て世代の地方移住が注目されている一方、地方出身の若い女性が進学や就職を機に、首都圏に移り住むケースは珍しくありません。評論家の真鍋厚さんは、地方では待遇面で恵まれた仕事が少ないほか、仕事や教...

Record Korea 2025年1月16日(木) 7時0分 2025年1月12日、韓国メディア・韓国経済は「韓国の大企業(従業員数500人以上)の大卒正社員の初任給は、日本の大企業(1000人以上)より43.5%多いことが分かった」と伝えた。...

2023年の韓国の大卒正社員1年目平均年収は3675万ウォン(約395万円)で、このうち300人以上の大企業は初めて5000万ウォンを超えて5001万ウォンとなった。物価を反映させた購買力平価(PPP)で換算すると、平均4万5401ド...

アイルランドは700年以上もの間、英国の植民地支配を受けていた。アイルランドの若者たちは仕事を求めて英国に向かった。アイルランドを代する小説家のジョナサン・スウィフト、オスカー・ワイルド、ジョージ・バー...

【09月15日 KOREA WAVE】韓国の20～30代の大学進学率は70%でOECD(経済協力開発機構)加盟国中1位である一方、学歴による賃金格差は比較的小さいことが明らかになった。OECDが10日に発表した「教育指標」による...

男女の賃金格差、最大は栃木　高知が最小、地域別に指数化厚生労働省は2日、都道府県別の男女賃金格差を指数化して公表した。格差が最も大きいのは栃木、小さいのは高知だった。管理職に占める女性の割合が低かった...

男女の賃金格差はG7で最悪　どう解消する?　政府、格差公表を義務付ける企業の対象を拡大へ厚生労働省は1日、男女間の賃金格差の公表を義務付ける企業の対象について、現行の従業員「300人超」から「100人超」に拡大...

女子テニスのセリーナ・ウィリアムズ(42)が“水原スキャンダル”を例に挙げ、スポーツ界における男女間の賃金格差を批判したと11日(日本時間12日)、米メディアが報じた。米老舗雑誌「ピープル」(電子版)や米メディア...

政府は男女の賃金格差の是正に向け、航空や金融・保険など格差が大きいとされる5業界にアクションプラン(行動計画)の策定を求める。月内にもまとめる経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)に盛り込む。女性の賃...

政府は27日、男女間の賃金格差是正に向けた「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム(PT)」(座長・矢田稚子首相補佐官)の第3回会合を内閣府で開いた。若い女性の地方からの流出には、大都市圏に比べ男女...

正社員より定年後再雇用社員が低賃金にある待遇差について、会社に「具体的に説明する」ことなどを求めた救済命令が今年3月、東京都労働委員会から出された。会社に待遇差の説明を求めた判断は珍しいという。会社側...

2002年、日本の半分にも及ばなかった韓国の会社員の月給が、20年間で日本より高くなったことが分かった。しかし、韓国は大企業の賃金引き上げが高く、中小企業との賃金格差は日本より大きくなった。韓国経営者総協会...

※日経ビジネス 日本の少子化が加速している。婚外子が少ない日本では、婚姻率が出生数に大きく影響する。人的資本開示が始まり、男女賃金格差の是正は待ったなし。しかし実は、それが婚姻率を下げる要因になりかね...

日本の少子化が加速している。婚外子が少ない日本では、婚姻率が出生数に大きく影響する。人的資本開示が始まり、男女賃金格差の是正は待ったなし。しかし実は、それが婚姻率を下げる要因になりかねない。解決のカギ...

九州経済調査協会は26日、企業などの人手不足に焦点を当てた2024年版の「九州経済白書」を発表した。九州・沖縄では30年に22年の2・8倍の約46万人が不足すると推計。首都圏などより深刻度が増すとして、ロボットやAI...

韓国では歴代最大規模に増加していた非正規職労働者が3年ぶりに減少に転じた。正規職との賃金格差はさらに広がった。非正規職に比べて正規職の月平均賃金が大幅に増えたためだ。24日、韓国統計庁がまとめた「経済活...

日本経済新聞 日本の男女の賃金格差が2022年までの四半世紀で15ポイント縮小し、21.3%の差まで縮まったことが経済協力開発機構(OECD)のデータで分かった。企業の待遇改善で差は狭まったが、なお先進国平均の約2倍あ...

英中部バーミンガムの市議会は5日、事実上の財政破綻を宣言した。職員の男女間の賃金格差是正に関する費用が膨らみ、財源不足に陥った。困窮者支援などの法定サービスを除き、すべての支出を直ちに停止するという。...

英中部バーミンガムの市議会は5日、事実上の財政破綻を宣言した。職員の男女間の賃金格差是正に関する費用が膨らみ、財源不足に陥った。困窮者支援などの法定サービスを除き、すべての支出を直ちに停止するという。...

「G7女性活躍相会合」が開かれたのに、男女賃金格差が最大の日本…　男性を100とすると女性は77.9に日本で初となる先進7カ国(G7)男女共同参画・女性活躍担当相会合の共同声明には、経済面でのジェンダー格差是正が盛...

栃木県日光市で開かれているG7=主要7か国の男女共同参画・女性活躍担当相会合は、25日に討議を行い、男女間の賃金格差の是正や男性の育児への参画促進などをめぐって意見を交わすことにしています。このうち最初の討...

欧州連合(EU)の加盟国と欧州議会は15日、従業員を100人以上雇用する域内企業に対し、男女別賃金に関する情報を定期的に当局に提出するよう義務付ける法案に合意した。「同一労働、同一賃金」の実現が狙いで、欧州委...

【ソウル聯合ニュース】経済協力開発機構(OECD)が公表した男女賃金格差に関する統計によると、2021年時点で韓国の格差は31.1%となり、39カ国の中でワーストだった。韓国に次いで格差が大きいのはイスラエル(24.3%)、...

金融庁は7日、上場企業の男女の賃金格差や女性管理職の比率、男性の育児休業取得率の非財務情報について、企業が2023年6月ごろ公表する23年3月期の有価証券報告書から記載を義務付けると発表した。パブリックコメン...

日本では男性の賃金を100とした場合、女性は77.5と他の先進国と比べると大きな格差がある。この格差は男女賃金差の公表義務化によって縮まるのか。大妻女子大学准教授の田中俊之さんは「賃金差が大きい企業は女子学...