【社会】職場でのいじめ・嫌がらせ46.4%増 秋田労働局、2013年度まとめ
いじめ・嫌がらせ46・4%増 秋田労働局、13年度まとめ(2014/06/05 08:32 更新)
秋田労働局がまとめた2013年度の「個別労働紛争解決制度」に関する相談受け付け状況によると、パワーハラスメント(パワハラ)など「いじめ・嫌がらせ」が前年度から229件(46・4%)増えて723件となり、4年連続で過去最多を更新した。
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いじめ・嫌がらせ46・4%増 秋田労働局、13年度まとめ(2014/06/05 08:32 更新)
秋田労働局がまとめた2013年度の「個別労働紛争解決制度」に関する相談受け付け状況によると、パワーハラスメント(パワハラ)など「いじめ・嫌がらせ」が前年度から229件(46・4%)増えて723件となり、4年連続で過去最多を更新した。
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