【社会】就活「オワハラ」深刻 道内学生の相談急増 中小企業の人材難も要因
企業が内定を出した学生に就職活動を終えるよう迫る「就活終われハラスメント(オワハラ)」に関して、道内の学生から大学への相談が急増し、深刻な事例も報告されている。景気回復傾向を受け企業が採用を活発化させたことに加え、今年から大手企業が採用選考の時期を繰り下げたため、優秀な学生を確保したい中小企業などが囲い込みを強めたことが主な要因だ。
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企業が内定を出した学生に就職活動を終えるよう迫る「就活終われハラスメント(オワハラ)」に関して、道内の学生から大学への相談が急増し、深刻な事例も報告されている。景気回復傾向を受け企業が採用を活発化させたことに加え、今年から大手企業が採用選考の時期を繰り下げたため、優秀な学生を確保したい中小企業などが囲い込みを強めたことが主な要因だ。
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