【企業】ソフトバンク、障害者向けに短時間雇用制度 週20時間未満に抑える
■ソフトバンク 障害者向けに労働時間を週20時間未満に抑えた新たな雇用制度を導入したと23日、発表した。意欲はあるが長時間働くのは難しい障害者が社会参加しやすくする。データ入力や郵便物の封入といった作業のほか広告のデザイン制作や資料の英訳などの仕事を用意する。半年更新のアルバイトとして雇い、長時間働けそうな人は正社員での雇用を検討する。
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