【北海道・社会】小樽市職員人事、法令違反の恐れ 評価資料なし 第三者委が指摘
【小樽】小樽市の第三者機関コンプライアンス委員会(委員長・山口均弁護士)は20日、森井秀明市長が昨年6月に行った市職員の昇任人事22件が地方公務員法に違反する恐れがあるとの調査結果をまとめ、森井市長に報告した。同法15条は職員任用について「受験成績、勤務成績その他の能力の実証に基づいて行わなければならない」と定めており、市は従来、職員の能力などを評価した「内申書」を基に人事を行ってきた。
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