【社会】大阪府職員の「子供が体調不良」はウソ…ずる休みや不正受給で停職6カ月
大阪府は16日、通勤手当約23万円を不正受給したり、子供が体調不良だと偽り8日分の特別休暇を取得したりしたなどとして、商工労働部の男性職員(46)を停職6カ月の停職処分とした。通勤用のICカード「PiTaPa(ピタパ)」を調査した結果、データに残っていた移動経路から一連の不正が発覚した。府によると、平成26年7月~27年12月、職場の徒歩圏内に引っ越したことを届け出ず、電車の通勤手当をもらい続けていた。
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大阪府は16日、通勤手当約23万円を不正受給したり、子供が体調不良だと偽り8日分の特別休暇を取得したりしたなどとして、商工労働部の男性職員(46)を停職6カ月の停職処分とした。通勤用のICカード「PiTaPa(ピタパ)」を調査した結果、データに残っていた移動経路から一連の不正が発覚した。府によると、平成26年7月~27年12月、職場の徒歩圏内に引っ越したことを届け出ず、電車の通勤手当をもらい続けていた。
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