【経済】経営側、同一労働同一賃金による負担増を懸念…とくに賞与に影響大
「同一労働同一賃金」の実現に向け、政府がガイドライン(指針)案をまとめた。非正社員の待遇改善が狙いだが、企業は労務管理の見直しを迫られそうだ。負担増につながる可能性もあり、早くも懸念の声が出ている。*+*+ asahi.com +*+*
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